Introducción

En el Beauty World Middle East 2023, un panel de discusión titulado "Diversidad e inclusión en belleza: enfrentar desafíos y adoptar oportunidades" tomó el centro del escenario. Esta discusión que provoca reflexión, con figuras influyentes en la industria de la belleza, Exploró el papel vital que juegan la diversidad y la inclusión en la configuración del futuro de la belleza.

En una industria con normas estrechas de belleza, este panel mostró el poder transformador de la diversidad. Se trata de redefinir los estándares y celebrar la expresión humana. La bienvenida a las voces subrepresentadas provoca creatividad e innovación, respirando nueva vida a la industria. La discusión enfatizó las normas desactualizadas desafiantes y la celebración de la belleza en todas sus formas.

Al armar este panel, los organizadores de Beauty World Middle East 2023 tomaron una decisión astuta, reuniendo a los líderes del mercado de belleza que ejerce influencia directa sobre una industria cada vez más inclusiva y diversa. Poseen ideas únicas sobre la esencia misma de la diversidad y la inclusión.

Ellen Rucker Sellers, CEO de Rucker Roots, y su hermana, Ione Rucker Jamison, la CMO de la misma compañía, ofreció profundas ideas sobre la celebración de la belleza negra. Su motivación, impulsada por un sentido de propósito familiar, extendido a la enseñanza de valores esenciales para sus hijos, incluido el abrazo de sus tipos de cabello únicos. Esta visión, arraigada en su educación y herencia familiar, contribuye directamente a la apreciación de la diversidad y la inclusión en el ámbito de la belleza del cabello, y la creación de una compañía exitosa para el cuidado del cabello que saca lo mejor de todo tipo de cabello. 

Aleena Khan, la CBO de CTZN Cosmetics, es un ardiente defensor de la representación dentro de la industria de la belleza. Sus puntos de vista subrayan la importancia vital de apreciar y resaltar las diversidades culturales dentro del mercado de belleza. A través de su reconocida marca de cosméticos, difunde efectivamente el mensaje de conciencia cultural, promoviendo el empoderamiento para las mujeres de todas las nacionalidades y culturas.

Tamara Bakir, la fundadora de Manifest Beauty, Es profundamente apasionado por empoderar a las mujeres a través de los cosméticos que inspiran el amor propio e irradian la energía positiva. Los valores centrales de su marca se centran en empoderar a las mujeres para que desaten sus seres más hermosos a través de la belleza limpia que fomenta el amor propio y la positividad.

La belleza de la diversidad y la inclusión

La industria de la belleza, como cualquier otra, está en su mejor momento cuando abarca la diversidad. Es más que un cambio cosmético; Es una transformación que alimenta la creatividad y la innovación, lo que hace que la industria sea más vibrante y identificable. En un mundo donde los estándares de belleza se han definido por poco durante demasiado tiempo, Abrazar la diversidad significa redefinir estos estándares, empoderar a las voces y celebrar la belleza en cada sombra, forma e identidad.

El panel destacó el poder de la diversidad como un catalizador de la creatividad. Es la fuente de nuevas ideas y nuevas perspectivas, vital para que la industria de la belleza permanezca a la vanguardia. A medida que abrazamos la diversidad, destrozamos los límites de las normas de belleza tradicionales e invitamos a un espectro más amplio de belleza al centro de atención. Esto no solo crea un entorno más inclusivo, sino que también refleja las realidades de un mundo diverso y multifacético.

Desafíos en la industria de la belleza 

La discusión abordó algunos de los desafíos formidables que enfrenta la industria de la belleza para promover la diversidad y la inclusión. Reconoció que hay barreras y prejuicios que deben superarse para crear un paisaje de belleza verdaderamente inclusivo. Estos desafíos incluyen ideales de belleza obsoletos que han perpetuado una visión estrecha de la belleza durante demasiado tiempo.

El panel profundizó en el impacto de la representación desigual, enfatizando la necesidad de que la belleza refleje la diversidad de la población mundial. Además, subrayó la clara realidad de la falta de oportunidades para voces subrepresentadas en la industria de la belleza, una situación que sofoca la innovación y limita el potencial de crecimiento de la industria.

Vitta Gold Cosmetics y diversidad en la industria de la belleza

Vitta Gold Cosmetics, pionera en la industria profesional del cabello, siempre ha defendido la causa de la diversidad y la inclusión. Nuestro compromiso con estos valores no es simplemente un servicio de labios, sino que está profundamente entretejido en el tejido de nuestra empresa. Este compromiso es evidente a través de nuestras extensas asociaciones con profesionales y empresas de diversas culturas y orígenes. Creemos que la colaboración a través de las fronteras y adoptar diferentes perspectivas no es solo una cuestión de diversidad; Es una fuente de innovación. 

Nuestro equipo diverso de colaboradores y empleados es un testimonio de nuestra inquebrantable dedicación a la inclusión. Durante mucho tiempo hemos entendido que la diversidad no es solo una palabra de moda; Es una fuerza poderosa que impulsa nuestra industria hacia adelante. Abordamos cada desafío y oportunidad con una amplia gama de perspectivas, lo que finalmente da como resultado soluciones más innovadoras y mejores productos para nuestros clientes.

Convirtiendo los desafíos en oportunidades para estilistas y distribuidores de cosméticos

En línea con los desafíos discutidos durante el panel, Vitta Gold Cosmetics ha tomado medidas significativas para brindar oportunidades para aquellos subrepresentados en la industria de la belleza. Entendemos que el cambio real se produce cuando trabajamos activamente para eliminar las barreras que impiden que las personas prosperen en la industria.

Nuestros innovadores programas de asociación para estilistas, propietarios de salones y distribuidores están diseñados No solo para romper estas barreras sino también para crear oportunidades para profesionales. Estos programas extenderse a través de los límites lingüísticos, asegurando que las personas de diversos orígenes lingüísticos puedan acceder y sobresalir en la industria de la belleza. Ofrecemos educación multilingüe, capacitación, certificación, contenido, sitio web multilingüe y mucho más, empoderando a los profesionales de diversos orígenes lingüísticos, culturas, etnias, para alcanzar su máximo potencial.

Al ofrecer estas oportunidades, no solo estamos haciendo gestos de tokens, sino que contribuyen activamente al objetivo de crear un panorama de belleza más diverso e inclusivo.

Nuestra misión es clara: permitir que los profesionales de todos los orígenes prosperen en la industria de la belleza, adoptando la diversidad como una fuente de fortaleza en lugar de un obstáculo para superar.

Conclusión

El panel "Diversidad e inclusión en belleza" en el Beauty World Middle East 2023 fue una plataforma para discusiones significativas sobre los desafíos y las oportunidades en la industria de la belleza. Hizo hincapié en la necesidad de diversidad e inclusión en la remodelación de los estándares de belleza, descompone las barreras y la celebración de la belleza en cada individuo. Vitta Gold Cosmetics, líder en el campo del cuidado del cabello profesional, se compromete a promover estos valores a través de nuestras diversas asociaciones y un enfoque inclusivo, ofreciendo oportunidades innovadoras a todos los que aspiran a dejar una marca en el mundo de la belleza.

A medida que la industria de la belleza continúa evolucionando, mantenemos una visión de un futuro más diverso, inclusivo y universalmente hermoso.